Hay muchas leyes que protegen a los empleados y posibles empleados de la discriminación de los empleadores. Muchos empleadores no cumplen con estas leyes. Estas leyes fueron promulgadas para proteger a los empleados de la discriminación basada en:
- Edad
- Religión
- Orientación sexual
- Discapacidad
- Raza
- Origen nacional
- Género
- Embarazo
Las personas que son discriminadas son a menudo privadas de oportunidades empleo y avance debido a su asociación con un grupo en particular. Es ilegal que un empleador trate a alguien de manera diferente debido a su pertenencia a uno de estos grupos protegidos.
Si usted cree que fue discriminado, puede tener derecho a recuperar daños de los responsables. Llame a Bournazos & Matarangas PLLC para una consulta gratuita para discutir los méritos de su caso.
Si tiene un caso nuevo o un caso existente que le gustaría revisar, llámenos gratis al (866) LAW-0100. Haga clic aquí para contactar a nuestros abogados de Nueva York para la discriminación laboral.
